Pracownik w umowie o pracę jako miejsce pracy ma wskazaną Warszawę (w której mieści się siedziba firmy), jednak uzyskał pisemną zgodę pracodawcy na pracę zdalną ze swojego miejsca zamieszkania (w Katowicach). Pracownik pracuje w zadaniowym systemie czasu pracy. Jak traktować taką sytuację w przypadku konieczności przyjazdu do Warszawy np. w celu uczestnictwa w szkoleniu lub warsztatach. Czy pracownikowi przysługuje zwrot środków za delegacje i nocleg?
Czytaj również:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)