Pokolenie Z na rynku pracy
Pokolenie Z na rynku pracy to wyzwania dla pracodawców w związku z wejściem ich na rynek pracy? Jakie są korzyści dla firm, które zatrudniają pracowników z pokolenia Z, na co trzeba uważać i jakie problemy mogą wystąpić? O tym między innymi rozmawia Anna Kostecka z Karoliną Karwowską.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pokolenie Z ma trudności w znalezieniu pracy, jeżeli tak to jakie i z
- czego one mogą wynikać?
- Czym się kierują w wyborze firmy osoby z pokolenia Z czy coś wiadomo
- na ten temat?
- Jaka forma pracy najbardziej odpowiada pracownikom z pokolenia Z?
- Czy wolą pracować stacjonarnie, hybrydowo czy zdalnie?
- Czy preferują zadaniowy czas pracy ze względu na swoje liczne prywatne aktywności i wolą pracować indywidualnie czy zespołowo?
- Czy dla pokolenia Z ważne jest to w jakiej firmie pracują?
- Czy tak naprawdę osoby z pokolenia Z czują się przygotowane do wejścia
- na rynek pracy?
- Jak zapobiegać rotacjom pracowników z pokolenia Z? Co ich skłania do
- zmiany pracy?
Obejrzyj:
Przeczytaj też:
AUTOR
doradca biznesowy w obszarze budowania angażujących organizacji i projektowania pozytywnego doświadczenia pracownika. Ponad 20 lat doświadczenia w zarządzaniu organizacjami w środowiskach wielokulturowych. Od 2018 roku prowadzi własną firmę doradczą, pisze bloga oraz publikuje artykuły w tematyce employee experience. W 2013 roku znalazła się na 12 miejscu w gronie 100 najbardziej przedsiębiorczych kobiet w Polsce według rankingu Pulsu Biznesu. W 2015 firma, którą zarządzała przez 14 lat, zdobyła tytuł najlepszego miejsca pracy w Polsce.