Dodatkowy dzień wolny za święto w dniu 6 stycznia 2024 r. – czy należy się pracownikowi zatrudnionemu 3 stycznia 2024 r.
Pracodawca wyznaczył dzień wolny w dniu 2 stycznia 2024 r. jako odbiór za 6 stycznia 2024 r. Czy pracownikowi zatrudnionemu 3 stycznia 2024 r. również przysługuje odbiór za 6 stycznia 2024 r. w innym terminie?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca powinien udzielić pracownikowi dnia wolnego w zamian za święto przypadające w sobotę 6 stycznia 2024 r.?
Obejrzyj:
Przeczytaj też:
Pozostało jeszcze 70% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Adwokat, specjalizuje się m.in. w zagadnieniach czasu pracy oraz wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy, szkoleniowiec z dużym doświadczeniem prowadzący zarówno szkolenia otwarte jak i zamknięte; autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy.