Kluczowe różnice pomiędzy pozyskiwaniem talentów a rekrutacją – perspektywy i działania HR
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym zarządzanie zasobami ludzkimi staje przed wyzwaniami, które wymagają strategicznego podejścia do procesów zatrudniania. Dwa kluczowe elementy tego procesu, pozyskiwanie talentów i rekrutacja, odgrywają istotną rolę w kształtowaniu sukcesu organizacji. W kontekście współczesnych wyzwań HR staje przed zadaniem zbalansowania obu tych funkcji, aby zapewnić zrównoważone i skuteczne zarządzanie.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie są istotne elementy pozyskiwania talentów?
- Jakie są kluczowe elementy rekrutacji?
- Jakie są współczesne wyzwania dla HR?
- Jakie są te najważniejsze różnice pomiędzy pozyskiwaniem talentów a rekrutacją?
Przeczytaj też:
Pozostało jeszcze 90% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
doradca biznesowy w obszarze budowania angażujących organizacji i projektowania pozytywnego doświadczenia pracownika. Ponad 20 lat doświadczenia w zarządzaniu organizacjami w środowiskach wielokulturowych. Od 2018 roku prowadzi własną firmę doradczą, pisze bloga oraz publikuje artykuły w tematyce employee experience. W 2013 roku znalazła się na 12 miejscu w gronie 100 najbardziej przedsiębiorczych kobiet w Polsce według rankingu Pulsu Biznesu. W 2015 firma, którą zarządzała przez 14 lat, zdobyła tytuł najlepszego miejsca pracy w Polsce.