Urlop dla pracownika niepełnosprawnego – jak liczyć urlop
Pracownik ma stopień niepełnosprawności umiarkowany. Jego norma dobowa czasu pracy to 7 godzin. Jak liczyć mu urlop wypoczynkowy: 26 x 8 czy 26 x 7?
Z artykułu dowiesz się:
- Jak obliczyć urlop dla pracownika niepełnosprawnego?
- Jak ustalić pulę godzinową urlopu dla pracownika niepełnosprawnego?
Obejrzyj:
Przeczytaj:
Pozostało jeszcze 81% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Radca prawny, specjalizuje się w zagadnieniach związanych z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi. Autor licznych artykułów z zakresu wynagrodzeń, prawa pracy i rozliczeń z ZUS. Od 2008 r. redaktor publikacji kadrowo-płacowych i ubezpieczeniowych Wydawnictwa Wiedza i Praktyka.