Pracownik został powołany do zawodowej służby wojskowej w formie kontraktowej. W naszej firmie był zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Jak powinno wyglądać natychmiastowe rozwiązanie umowy? Jaką podstawę prawną wpisać na świadectwie pracy? Czy pracodawca oprócz ekwiwalentu urlopowego powinien wypłacić odprawę?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)