Pracownikowi zostało wystawione zaświadczenie ZUS ZLA na dziecko z którym przebywał w szpitalu od dnia 28 sierpnia 2022 r. do 30 sierpnia 2022 r. Dziecko urodziło się w 2013 r. Pracownik do zwolnienia przedstawił nam Z-15 A, w którym oświadcza, że matka dziecka nie pracuje. Czy powinniśmy wypłacić za ten okres pracownikowi ojcu zasiłek opiekuńczy, jeśli dziecko nie posiada niepełnosprawności, tylko ma w dokumentacji stwierdzoną padaczkę? Czy niepełnosprawność ma w ogóle znaczenie w tym przypadku?
Przeczytaj też:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)