Pracodawca ma kłopoty finansowe. Od miesiąca nie wypłaca wynagrodzeń pracownikom (jest prawdopodobne, że nie zrobi tego już wcale), ani nie przelewa potrąceń pracowniczych. Jednocześnie jednak nie ogłosił upadłości, ani nie wypowiedział umów o pracę (prawdopodobnie liczy na to, że to pracownicy sami rozwiążą umowy, aby nie wypłacać im odpraw, ani odszkodowań). Jakie prawa mają pracownicy w zaistniałej sytuacji? Co mogą bądź powinni zrobić, aby odzyskać zaległe wynagrodzenia, odprawy i odszkodowania?
Z porady dowiesz się:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)