Narzędzia:
Zdrowie psychiczne w miejscu pracy to temat, który już nie tylko zyskuje coraz większą uwagę wśród pracodawców i pracowników, ale na stałe zadomawia się w sposobie myślenia o nowoczesnym zarządzaniu. Dbanie o dobrostan pracowników, w wielu organizacjach jest standardem, a działania na rzecz wellbeingu i zdrowia psychicznego są na stałe wpisane w wartości firmy oraz działania samych zarządzających zespołami czy przełożonych. Firmy wprowadzają różne rozwiązania wspierające dobrostan, te bardziej standardowe, jak szkolenia dotyczące stresu, czy edukacja np. podczas webinarów o emocjach, jak również te mniej standardowe.
1 marca 2024 r. obchodzimy święto doceniania pracowników, dlatego warto przypomnieć, że docenianie pracowników jest korzystne i jaka siła w tym się kryje. Docenianie pracowników wpływa na ich zaangażowanie. Co jeszcze?
Badania naukowe dotyczące satysfakcji z pracy jasno wskazują, że ta satysfakcja z pracy wpływa na zaangażowanie pracowników, na ich efektywność i w efekcie końcowym na zmniejszoną rotację. Źródłem satysfakcji nie jest związana z gratyfikacją finansową. Jest to kwestia innych czynników związanych z dobrostanem w miejscu pracy. Dlaczego warto dbać o dobrostan w miejscu pracy i dlaczego pracodawca nie może sobie pozwolić, aby zapomnieć o tej ważnej kwestii? Obejrzyj poradę video psycholog Olgi Mac i dowiedz się więcej.
Jak wynika z informacji podanej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wzrosła liczba zwolnień lekarskich wystawionych z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania.
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, gdzie tempo pracy często jest bardzo szybkie, wielozadaniowość stała się nieodłącznym elementem codziennej rutyny. Firmy i pracownicy często chwalą się zdolnością do równoczesnego wykonywania wielu zadań, ale czy wielozadaniowość rzeczywiście prowadzi do większej produktywności i sukcesu zawodowego? Czy może być również źródłem stresu i obniżenia jakości pracy?
Jak wynika z najnowszych badań z 2023 r. osoby pracujące wyłącznie zdalnie mają mniejszą produktywność. Pomimo jednak tych badań, są korzyści z pracy zdalnej, ale także z pracy stacjonarnej z biurze. Ale też i zagrożenia.
Początek nowego roku to intensywny czas przeglądów wydajności i ocen pracowniczych. Dla wielu z nas, niezależnie od zajmowanego stanowiska taka ocena wywołuje często lekki stres i niepokój. Chyba nikt nie lubi formalnych okresowych przeglądów wyników pracy.
Czy ocena roczna ma w ogóle sens? Wiele osób odczuwa ogromny stres przed oceną, stres odczuwa także osoba, która dokonuje tej oceny. Zapraszamy do obejrzenia porady video przygotowanej przez psycholog Olgę Mac.
Tradycja obchodzenia różnego rodzaju świąt sięga bardzo dalekich czasów. Ludzie od dawna obchodzą różnego rodzaju święta, związane z różnymi wydarzeniami, zarówno tymi ważnymi, jak i tymi zupełnie prozaicznymi. Celebrowanie wydarzeń jest nam potrzebne, aby podtrzymywać pamięć o nich, jest istotne dla utrzymania i przekazywania wartości, rytuałów i historii. Jest to sposób na manifestowanie swojej tożsamości kulturowej, na oswajanie tego co trudne, na wskazywanie tego co ważne.
Każdy kto ma psa lub jakiekolwiek inne zwierzę domowe na pewno zastanawiał się nad tym jak mógłby spędzać z nim więcej czasu, również w trakcie pracy. Oczywiście pandemia i czas pracy zdalnej spowodowały, że część tych marzeń mogła stać się realna. Jednak powrót do biura spowodował, że nasi pupile musieli z powrotem przyzwyczaić się do dni spędzanych w samotności.
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas