Firma Gartner, z ponad 40 latami doświadczenia w branży analitycznej, przeprowadziła obszerne badania wśród 500 liderów HR z 40 krajów, obejmujące różnorodne sektory biznesowe. Celem było zidentyfikowanie kluczowych trendów, wyzwań i priorytetów, które będą kształtować obszar zarządzania zasobami ludzkimi w 2024 roku.
Przeczytaj też:
W tym artykule przyjrzymy się głównym wnioskom z badań Gartnera, analizując, jakie trendy będą dominować w HR oraz jakie strategie mogą przyjąć organizacje, aby skutecznie dostosować się do nowych realiów.
Badania przeprowadzone przez Gartner wyłoniły pięć głównych priorytetów i wyzwań dla liderów HR na rok 2024:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)