Outsourcing kadrowo-płacowy w praktyce
Wiele organizacji korzysta z usług tzw. outsourcingu kadrowo-płacowego w celu usprawnienia procesów administracyjnych i tym samym odciążenia pracowników w różnych obszarach.
Z artykułu dowiesz się:
- W jaki sposób przygotować się do wyoutsourcowania procesów kadrowo-płacowych poza firmę?
- W jaki sposób wybrać firmę outsourcingową?
- W jaki sposób przeprowadzić migrację danych?
- Jakie korzyści wynikają ze współpracy z firmą outsourcingową?
Przeczytaj też:
Pozostało jeszcze 92% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
pasjonatka oraz ekspert ds. rynku pracy, która dzięki ponad 16-letniemu doświadczeniu w tej dziedzinie dzieli się wiedzą, jednocześnie rozwijając markę osobistą pod nazwą: Kadry w pigułce. Autorka książek oraz publikacji i porad z zakresu prawa pracy. Autorka programu "Kadry w pigułce" w telewizji biznesowej BIZNES24. Obecnie, jako liderka GIGLIKE, zaangażowana w inicjatywę polegającą na tworzeniu oraz promowaniu innowacyjnego, elastycznego rozwiązania na rynku pracy dla GIGerów.